面談
昨年から毎月一回、全社員と個人面談をしています。一回30分の面談です。正確には賞味の面談時間は25分間。次の面談までの5分間で、次の相手の履歴書やプロファイル、前回の面談記録などに目を通します。
元来わたしは人見知りで、知らない人を話をするのに気をつかうたちなので、社員面談はなかなか体力を使う作業なのですが、思い切ってはじめて見ると、得るものが多く、むしろ苦手であるからこそ、今行っているように早めに予定を組んで続けていかないといけないと思っています。今後社員の人数が増えていくと、より一層大変になっていくこととともいますが、最終的には一人10分（資料見直し2分、面談8分）で一日八時間あれば単純計算で48人。二日かけて行うとすれば、100人くらいまではやれるなと思っています。
この方法と、管理職に部下の面談を委ねて、管理職だけ現状のように30分ずつ直接面談を行いその中で、部下の面談結果もヒヤリングする方法とどちらがより効果的なのか。今後考えながら進めていこうと思います。
