伊勢角屋麦酒採用情報

社員募集にあたり
社長鈴木成宗よりみなさまへ

皆様、こんにちは。伊勢角屋麦酒　代表取締役社長　鈴木成宗(なりひろ)です。
約450年の歴史を持つ当社ですが、現在の主力事業は1997年に創業したクラフトビールISEKADOの製造販売です。

クラフトビールISEKADOは創業以来、「伊勢から世界へ」を合言葉とし、世界が認めるビールをつくることで、“伊勢”の名を広く海外に知らしめていき、併せて日本のクラフトビールを元気にし、クラフトビールのもつ明るさや人をつなげる力で、日本をより明るくしていきたいと考えています。

現在、当社は急激な成長を遂げており、2022年11月期の売上は、前年対比168％となりました。
既に、10カ国以上に輸出をしており、2023年からインドでは、パートナー企業とビールの製造・販売を行うなど、海外進出にも力を入れています。

当社は、他社から受け入れる研修生のみなさんからも、「外国企業かと思いました。」と言われるほど風通しの良いフラットな社風の会社ですが、一方でものづくりに対する姿勢は真剣そのもので、ビール界のオスカーと言われるInternational Brewing Awardで、日本企業で唯一金賞を三連覇しており、その他にも数多くの国際大会で、その品質を認めていただいております。

2025年からはジョブ型雇用に移行し、ブルワリー・研究職と、総合職の２つに分けて採用を行います。
ビールづくりは想いの強さだけではなく、醸造に関わるサイエンスの知識が必要です。
当社では、ビールの分析や酵母の培養を行うことができる最新鋭の機器と、専門的な知識をもったスタッフを揃え、徹底した品質管理と開発を行っています。また、大学との共同研究を行うなど、クラフトビールの無限の可能性を追求しています。
また、会社をより成長させ、競争力をあげるためには間接部門が大変重要です。現在、社をあげて積極的に間接部門のDX化を進めています。

教育にも力を入れており、経営と経理の基礎を学ぶことができるMG研修※1や、人や組織のコミュニケーション円滑化・自己理解に活用できるEG研修※2などの社内研修を行っています。

そして、社員は宝と考え、本人の「やりたい」を大切にしています。
伸び盛りの会社ですので、入社年次に関わらず意欲のある方には新しい仕事が次々と回ってきます。
能力・努力次第でキャリアアップ・ステップアップも可能で、入社2年目で役職者となった社員も数多く在籍しています。当然失敗もありますが、基本的に失敗は責めません。むしろ失敗から学ぶことを求めます。

ブルワリー・間接部門ともに、ISEKADOで力を発揮したいと考える、高い志を持った若い方からの応募を心待ちにしています。

2023.07.01

※1　MG研修
MG研修(マネジメントゲーム)は、ソニーが開発し、現在もソフトバンクなどの先進企業で積極的に採用されている経営者育成研修です。ひとりひとりが社長になって会社を経営するゲームを行い、1期ごとに本格的な決算～経営戦略立案～次の期のゲーム実行、という流れで楽しみながら経営を勉強します。社長の視点で経営を疑似体験することで、社長から現場スタッフまで共通言語を持ち、共通認識として会社の利益への意識が高まり、意思疎通できるようになります。あわせて、経理の基礎について学ぶことができます。

※2　EG研修
EG(エマジェネティックス)は統計学を駆使して作り上げられたプロファイリングツールです。4つの思考特性と3つの行動特性を色と数字で表し、プロファイルを通じて自分を、人を理解していきます。このプロファイルを活用することで、個人や組織のコミュニケーションの円滑化、自己理解、相互理解、組織理解に活用しています。EG公式サイトはこちら